El síndrome de Burnout o también conocido como el síndrome trabajador quemado este se manifiesta a través de un estado de agotamientos físico y mental, planteamiento del problema se pretende identificar por medio de este trabajo de aplicación ¿Existe la presencia de síndrome de Burnout en los trabajadores administrativos de la Universidad cooperativa de Colombia Campus Villavicencio? Justificación: La salud de los trabajadores es uno de los aspectos más importantes en todas las instituciones, no sólo porque esta hace parte de la dignidad humana, sino que también está relacionada con la productividad, Una persona enferma no es igual de productiva que una persona en óptimas condiciones de salud, lo cual representa costos adicionales tanto para la empresa como para el sector salud, y su familia. Objetivo: Identificar la presencia del síndrome de Burnout en los trabajadores administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia en Villavicencio. Método: es un estudio cuantitativo de tipo descriptivo de corte transversal observacional. Serán seleccionados aquellos que cumplan con los criterios de inclusión, haremos uso de un instrumento de análisis.